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ワーク・イノベーション

ここではワーク・イノベーションのサービスの特徴や助成金対策、保育に対する考え方などを紹介しています。

ワーク・イノベーションの特徴

ワーク・イノベーションは、優秀な人材が働き続けられるよう、人事面での支援や子育て支援サービスを提供する社会保険労務士法人です。代表者自らが出産をした経験を活かし、現在では保育園の経営から国の働き方委員も務めています。

保育園の運営委託サービスは、グループ会社の株式会社フェアリーランドが担当。支援した保育施設の中には、児童育成協会の見学会対象になったり、内閣府の企業主導型保育事業のセミナーで事例として紹介もされています。

ワーク・イノベーションの調査結果

コスト 初期費用
(園児10名・200m2、初期コンサル依頼の場合)
約380万円
※電話調査より
月間運用費用 約180万円
※電話調査より
初月合計費用 約560万円
保育サービスの質 保育士は自社雇用か ×
※電話調査より
保育士研修はあるか
※電話調査より
継続性 コンサルティングをしてくれるか
※電話調査より
集客してくれるか
※電話調査より
開設業務 設計提案 ×
※電話調査より
助成金対策 助成金関係書類の作成
※電話調査より

ワーク・イノベーションの保育委託のチェックポイント

コスト

社会保険労務士法人の立場から行う労務管理により、効率的な人事配置をすることが可能なので、高い保育品質を維持したまま運営委託料を抑えることができます。また、開園までのイニシャルコストや、月次の保育施設運営収支予測の精度が高いため、定員に合った保育士の確保ができ、無駄なコストがかかる心配がありません。

助成金対策

ワーク・イノベーショングループでは、内閣府及び児童育成協会が開催するセミナーにも登壇し、企業主導型保育事業の助成金申請支援にも力を入れています。単に助成金審査のサポートをするだけでなく、保育所オープン後に行われる自治体による立ち入り調査対策も実行。文書指導を受けることのないよう万全の体制が組まれます。

対応エリア

ワーク・イノベーショングループの対応エリアはサイトに明記されていませんが、東京都や宮城県、沖縄県などの支援・委託事例があることから、広いエリアで対応していることがうかがえます。検討中なら一度問い合わせてみることをおすすめします。

特徴を振り返って

優秀な人材の継続雇用のため、人事や子育て面での支援を充実させたサービスを提供するワーク・イノベーション。委託された保育所の運営はグループ会社が担当し、高い保育品質を保ちながら効率的な人員配置をしているとのことです。運営費用はやや高めですが、立ち入り調査や労務管理など費用に見合うだけのサポートを提供してくれます。

ワーク・イノベーションの保育に対する理念

優秀な人材が、その持てる能力を最大限発揮するためには、ワーク・ライフ・バランス人事制度の再構築が必要と考えています。社会保険労務士の観点から保育園の設置効果を最大化。会社の保育園といえども、子ども達の健やかな成長を最優先に考え、子どもたちのための空間創りにこだわり、実施効果を追求し続けます。

ワーク・イノベーションが採用する保育士の特徴

ワーク・イノベーションから保育園の運営委託サービスを任せられている株式会社フェアリーランドは、やる気のある方なら積極的に採用する姿勢をとっています。

子育てが一段落し本格的に現場復帰を望む方はもちろん、まだ子育て中だけど少しでも働きたいという方、これから妊娠・出産を考えている方でもまずは面接を行い、本人のやる気を確認。その後採用するかどうか決めています。

ワーク・イノベーションの勤務形態・バックアップ体制

ワーク・イノベーションから保育園の運営を委託されているフェアリーランドの勤務形態は、パート・正社員・園長の3つから選べます。まだ子育て中でフルタイム働けない方はパートを。ガッツリ働き上を目指したい方は正社員や園長を選択できます。

勤務形態問わず全社員に有給を消化してもらい、サービス残業はゼロ。残業は原則禁止にしており、やむをえない場合は残業分の賃金が支払われます。

在籍する保育士は39名。そのうち入社後の出産経験者が10人。3.9人に1人が入社後に出産し職場復帰しています。この数字から保育士にとって働きやすい環境であることが分かります。

ワーク・イノベーションの実績

ワーク・イノベーションは開園支援や企業主導型保育事業、保育園の運営支援を積極的に行っています。

開園支援

開園支援では、設計段階のレイアウトアドバイスから、保育士の採用・研修まで開業に関する支援を全面バックアップ。初めて保育園を開園する、または、まだ開園実績が少ないという保育園運営者の助けになっています。

<詳細サービス一覧>
・設計段階でのレイアウトのアドバイス
・保育園のコンセプトづくり
・保育園運営に必要な書類の整備、ICT化
・保育計画の策定
・保育士の採用、研修

特に開園に必要な「保育園運営に必要な書類の整備、ICT化」や「保育計画の策定」は多くの運営者の頭を悩ませています。その悩みの種を一緒に解決してくれるので、運営者からは大変喜ばれています。

企業主導型保育事業

平成28年に内閣府が実施した企業向けの助成制度である、企業主導型保育事業にも積極的に取り組んでいます。保育園の運営委託自体はグループ会社である株式会社フェアリーランドが行っていますが、ただ任せっきりにするのではありません。お互いが連携し合い、質の良い保育委託サービスを提供しています。

<詳細サービス一覧>
・企業内保育を設置する会社の働き方改革、人事制度構築

保育園の運営支援

ワーク・イノベーションでは、開業支援・企業主導型保育事業だけではなく運営支援も行っています。
子育てがひと段落した保育士などを積極的に採用し人材確保。保育士が100%力を発揮できる環境づくりや、幅広い年代の保育士がチームワークを組んで子どもたちに最良な保育を提供できる環境づくりに取り組んでいます。この取り組みが認められ、多くのメディアに取り上げられているとのことです。

<詳細サービス一覧>
・保育士一人一人が能力を発揮できる人事制度、キャリアパスの構築
・監査対応
・保育や給食をよりよくするための企画支援
・業務効率化のための支援

ワーク・イノベーションで働く保育士の口コミ

ワーク・イノベーションの口コミは残念ながら見つかりませんでした。

ワーク・イノベーションの会社概要

創業 2010年
本社所在地 神奈川県横浜市都筑区仲町台1丁目2-20フロンティアビル6F
事業所 グループ会社として株式会社フェアリーランド
資本金 不明
従業員数 不明
対応エリア 要問い合わせ
事業内容 労務相談、人事コンサルティング、人事総務業務
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