実際に業者に問い合わせて検証！保育所委託会社探しラクラクブック

企業内に保育園を設置する方法は？

企業内への保育園の設置は、一般的な保育園を設置する方法と業者に委託して設置する方法の2通りがあります。

開設するにあたって、企業内で保育所を設立する流れと方法、設置するためにクリアしなくてはならない設置基準については以下で解説しています。保育所開設に必要なものと、かかる費用感についてなど、気になる内容についてチェックしてみましょう。

企業内で保育所を設立する方法・設置基準

また、普段の業務が多忙な医療従事者の場合、企業内保育所の設置のニーズが高い傾向にあります。そこで下記に、病院の病院内に作るのか、隣接する場所に新たに設けるのかなど、設置場所を決める流れを記載。建物や環境など、クリアすべき基準について解説するとともに、準備が必要なものを紹介しています。

病院内で保育所の設立する方法・設置基準

一般保育所の開設事例を紹介

企業内に一般的な社内託児所や保育所を設置する際には、建物や環境などの一定水準を満たしている必要性があります。例えば設置場所に関して言えば、保有する土地や建物の一部が使えなければ保育園を開設することはできません。また、設置場所の面積によって定員数が変わってくるのでしっかりと事前に調べておきましょう。

一般保育所の開設事例を紹介

業者に委託する方法もあり

業者に委託する際には、委託料を支払う必要があります。また、業者に委託することによって独自の保育サービスを行うことが難しくなったり、委託業者の業績が悪化した場合には倒産してしまうこともあるので注意が必要です。

ただその反面、業者に委託すると業務負担が軽減されたり、コスト削減出来たりします。業者を値段の安さだけで選ばないのはもちろんですが、業者に委託する際にはこれらのメリット・デメリットをしっかりと頭に入れることが大切です。

託児所・保育園の経営委託についての情報まとめ

事業所内保育所（企業内保育所）
及び院内保育所のススメ

事業所内保育所（企業内保育所）
及び院内保育所とは？

事業所内保育所は、企業の従業員を対象に乳幼児を預かる保育所のこと。運営は企業側で行い、企業の施設内部か近隣に開設されます。

院内保育所は病院で働く看護師や医師を対象とした保育所です。特に病院では2交代制・3交代制などの不規則なシフトや夜勤も多いため、子育てと仕事を両立させることが難しいといった問題があります。子育てについて悩む看護師・医師のため、院内保育所を開設する病院は少なくありません。

認可外の保育施設として扱われてきましたが、2015年に地域型保育事業に位置付けられたことで、一定の基準を満たせば認可保育園として運営できるようになりました。

事業所内保育所（企業内保育所）
及び院内保育所のメリットとは？

最大のメリットは、企業で働く従業員が仕事と子育てを両立しやすくなること。

子育てと仕事の両立が難しく、妊娠・出産を機に会社から退職してしまうケースは珍しくありません。会社の近くに事業所内保育所を開設することで、子どもにもしものことがあればすぐに駆け付けられる・乳児への授乳もしやすくなるなどのメリットが得られるため、働いている従業員の満足度の向上や女性職員の離職防止対策に繋がります。

特に病院ではシフトによって出勤する時間も大きく変動するため、24時間体制で子どもを預かる院内保育所であれば仕事との両立もしやすくなるでしょう。

事業所内保育所運営の注意点

保育所を解説する上で注意するべき点は大きく2つ。「コスト」と「質」が挙げられます。

コストに関しては保育所の施設そのものの開設費と維持費です。また、乳幼児を預かる保育士の人件費もかかるため、開設・運用に関わる費用を十分計算した上で決断しましょう。

「質」については、子どもを預かる保育士の技量や経験、さらに保育施設としての広さや設備の充実度、子どもの知育に関わる保育プログラムやイベント行事の提供などが挙げられます。

従業員の立場からすれば、経験の少ない保育士しかいない保育所や、子どもを預かるだけで知育を促すためのカリキュラムを用意していない保育所では、大切な子どもを預けることに躊躇してしまいます。

事業所内保育所は開設すればよいというわけではなく、安心して子どもを預けたいと思えるような運営をどうやって行うべきかが重要なのです。

初めて事業所内保育所を開設する企業の場合、コストに関しては対応ができても、保育の質については対応が難しい場合も考えられます。そこで選択肢の1つとして挙げられるのが、事業所内保育所の委託です。

事業所内保育所委託のメリット

保育所の運営委託で一番の魅力といえば、保育所運営における負担を軽減できること。

運営の委託を行う会社は、遊戯を介した知育や運動による体づくりなどを考慮した保育カリキュラムを用意。また、栄養管理や衛生管理を徹底した給食の提供も行ってくれます。

保育士の採用や研修も代行するため、人事や教育に関わる負担を抑えつつ、経験のある保育士による管理やサービスを行ってもらうことも可能なのです。

事業所内保育所運営委託先
選定時の注意点

保育所の委託を請け負う会社は多くありますが、どの会社でもよいというわけではありません。

委託する会社とのトラブルでよくある事例が、対応業務の範囲に関する問題です。会社によって業務の対応範囲は異なるため、例えば依頼後に保育士の採用・募集に対応していないことが発覚するなどのケースも考えられます。

また、保育所の運営について自信がない人の場合、設立から運営までサポートをしてくれる委託会社のほうが向いている場合もあります。委託先を選ぶ場合は評判や実績だけでなく、サポートの体制や、運用コストなど包括的に考慮・比較し判断するとよいでしょう。

おすすめ!保育士委託業者3社の比較表